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总裁班小知识:在你看来,怎样的物质激励才是最有效果的?
总裁班小知识:在你看来,怎样的物质激励才是最有效果的?
物质激励是一把双刃剑,使用得好会事半功倍,相反使用不当则既伤人又伤己。可以说,如何运用物质激励是一门高深的艺术。在当今这个经济社会,人们出来工作,大都是为了满足自己物质和精神方面的需求,因此对企业来讲,物质激励使用得当…
总裁班小知识:薪金发放技巧1—低底薪+高提成
总裁班小知识:薪金发放技巧1—低底薪+高提成
也许很多读者都知道这个方法,但却没有很好地运用这个方法,所以这里我会说得具体一些,以便让读者更容易转化和使用。这个方法的关键是怎么“低”和怎么“高”?首先,“低”是指在本行业、本地区最低。以北京来说,一般业务人员的底薪…
总裁班小知识:给薪水也要讲究很多技巧
总裁班小知识:给薪水也要讲究很多技巧
同仁为你工作,给薪水当然是天经地义的,但是如何给,怎么给,这里面就有很多技巧了。因此,要想让同仁自动自发地工作,一个合理明确的“薪酬体系”是非常重要的,它关系到你用什么样的薪水方式去吸引更优秀的人跟你互动、合作,能够到…
总裁班小知识:在你看来,怎样的物质激励才是最有效果的?
总裁班小知识:在你看来,怎样的物质激励才是最有效果的?
物质激励是一把双刃剑,使用得好会事半功倍,相反使用不当则既伤人又伤己。可以说,如何运用物质激励是一门高深的艺术。在当今这个经济社会,人们出来工作,大都是为了满足自己物质和精神方面的需求,因此对企业来讲,物质激励使用得当…
总裁培训小常识:检查刷新纪录
总裁培训小常识:检查刷新纪录
举一个很简单的例子,一个领导对下属小张说:“小张,你的办公室太脏了,我希望你赶紧打扫。”另一个领导对小张说:“小张,你的办公室太脏了,你打扫一下,我下午两点钟来检查。”各位读者,你们觉得哪句话能让下属更有执行力?肯定是…
总裁培训小常识:日清日高的整体惯性
总裁培训小常识:日清日高的整体惯性
日清日高就是通过每天制定的措施,完成的工作,让今天的结果比昨天更好。一个有着高执行力的人,知道只有做到“日清”,才能“日高”。所以他每天都会努力把当天的工作做完,在下班之前,清点一下自己今天的工作,看看自己的工作进展后…
全球社会企业家生态论坛战略合作单位西域仙果
全球社会企业家生态论坛战略合作单位西域仙果
论坛 快讯西域仙果集团战略合作第三届论坛“共创、共治、共享”才能彼此成就而走得更远西域仙果集团董事长张国祥先生与北京华夏管理学院校长姜岚昕先生就第三届《全球社会企业家生态论坛》战略合作事宜达成共识。西域仙果将作为本次论…
商界传媒集团联合发起第三届全球社会企业家生态论坛
商界传媒集团联合发起第三届全球社会企业家生态论坛
商界传媒集团联合发起第三届论坛“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”,商界传媒集团与世华集团一直秉承这样的合作精神已走过了三载时光;2015年8月8日开启了合作之路,双方联合发起首届全球社会企业家生态论坛。2016…

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